Zitat von Werniman im Beitrag #1246
@Leser
Du hast ganz offenbar jeglichen Blick für die Wirklichkeit gegen eine gehörige Portion Stammtischwissen ausgetauscht,was ? Daß ein Großteil der Hartzer arbeiten geht,ist deines Erachtens eine Leistung der Jobcenter ?
Ich sage ja nicht, alle H4er gehen nur arbeiten, weil das Jobcenter (JC) Druck macht. Wie hoch der Prozentsatz ist, wird amtlich, jedenfalls offiziell, nicht geführt.
Schon die Liste der 'Werkzeuge', mit denen die JCs die "Leistungsbezieher" (LBs) versuchen, in eine Arbeit zu bringen, zeigt, daß dieser Prozentsatz nicht unerheblich ist. Dass es sich rein rechnerisch je nach Qualifikation selbst bei einem Alleinstehenden, geschweige denn, es werden auch noch Kinder und Frau mit H4 versorgt, das Arbeiten sowieso "nicht lohnt" ist eine schlichte Rechenaufgabe, die du selbst anstellen kannst. Da brauchst du dich nicht mit Anwürfen von "Stammtischwissen" aufzuplustern.
Zirca die Hälfte der Anfragen in den einschlägigen Foren kreisen daher um die Frage, wie kann ich die Zuweisung von "Sklavenarbeit" unterlaufen, wobei der Begriff der "Sklavenarbeit" sehr großzügig ausgelegt wird.
Die JCs versuchen, mit der sogenannten "Eingliederungsvereinbarung" (EGV) die LBs zu bewegen, sich einen Job zu suchen. Da fängt das Palaver gewöhnlicherweise an, ob die EGV "rechtswidrig" ist, ob die Anzahl der Bewerbungen zumutbar ist, ob formal rechtlich alles wasserdicht uswusw. Tippgeber der Jammer- und Faulenzerforen haben hier ihren Fachschwerpunkt.
Dann wird die EGV einfach ignoriert, die Gerichte haben daher entschieden, die JC dürfen dann auch auf dem Wege der "Verwaltungsanweisung" (VA) die EGV verbindlich zuweisen, um der Praxis des Unterlaufens entgegenzuwirken.
Ebenfalls hat das höchste Sozialgericht entschieden, daß in vermuteten Fällen von Mißbrauch der Krankschreibung die einfache Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) des Arztes nicht ausreicht, um einen Termin beim JC zu unterlaufen. Bei hartnäckigen Krankfeieren muß der Arzt dann eine 'Wegeunfähigkeitsbescheinigung' ausstellen, was dann nicht mehr so einfach geht wie eine einfache AU auszustellen. Denn letzteres geht wie das Bretzelbacken, der Arzt kassiert für wenig Arbeit und der LB ist auch zufrieden.
Dieses gewachsene Regelwerk ist ein Indikator dafür, daß die Arbeitswilligkeit nicht immer bestens gegeben ist.