Hallo zusammen,

habe beim Stöbern im Netz folgenden Beitrag gefunden. Der ist zwar schon ein bißchen älter, aber ich finde ihn trotzdem interessant.

Ich erkenne da doch einige Wahrheiten. Bin im ö. D. beschäftigt und bis zum heutigen Tag hat sich jedes Klischee bestätigt - hoher Krankenstand, sehr entspannte Arbeitseinstellung ... . Mich nervt das total! Ich kann mich auf fast niemanden meiner Kollegen blind verlassen. Jeder ist sich selbst der Nächste und sieht nur seinen persönlichen Vorteil. Trotzdem macht mir mein Job Spass und ich leiste weiter meine "Aufbauhilfe West" .

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Junge Karriere: Ossis und Wessis verstehen sich nicht - Kommunikation im Berufsleben gestört

13 Jahre nach der Wiedervereinigung gibt es immer noch deutliche Unterschiede im Kommunikationsverhalten zwischen Ost- und Westdeutschen, die im Berufsleben für zum Teil große Schwierigkeiten sorgen: Der Umgang mit Konflikten, unterschiedliche Führungsmodelle, die Länge der Sprechpausen oder verschiedene Regeln beim Händeschütteln sorgen am Arbeitsplatz häufig für Missverständnisse. Das berichtet das Job- und Wirtschaftsmagazin Junge Karriere in seiner aktuellen Ausgabe.

Hauptgrund für das gegenseitige Unverständnis: „Ost- und Westdeutsche haben einfach völlig unterschiedliche Arten zu kommunizieren“, sagt Olaf Georg Klein, Ost-Berliner Coach und Fachbuchautor in Junge Karriere. „Auch nach 13 Jahren Wiedervereinigung leben wir immer noch in grundverschiedenen Kulturen.“ Besonders im Berufsleben sind die Folgen der Missverständnisse gravierend, wenn etwa Geschäftsabschlüsse scheitern oder Teams schlecht zusammenarbeiten.

Nachholbedarf bei der deutsch-deutschen Annäherung haben vor allem die Westdeutschen: Während nur drei Prozent aller Ostler noch nie im Westen waren, kennen 24 Prozent aller Wessis das Land zwischen Rügen und Plauen nur vom Hörensagen.

Die grössten deutsch-deutschen Missverständnisse


Wie Wessis kommunizieren - Wie Ossis kommunizieren

Wessis geben sich nur beim ersten Kennenlernen oder in förmlichen Situationen die Hand.
Ossis geben sich jeden Tag beim ersten Treffen die Hand.

Wessis halten etwa eine Armlänge Abstand vom Gesprächspartner; spontane Berührungen unter Kollegen sind unerwünscht.
Ossis gehen eher auf Tuchfühlung; spontane Berührungen sind eine freundliche Geste der Übereinstimmung.

Wessis reden beim Smalltalk zunächst über Leichtes und Nichtigkeiten wie Wetter oder Verkehr.
Ossis reden beim Smalltalk zunächst über Mängel und Missstände.

Wessi Sprechpausen sind kurz. Der andere muss von sich aus ins Gespräch einsteigen.
Ossi Sprechpausen sind lang. Wer zuerst spricht, holt sein Gegenüber mit Fragen ins Gespräch.

Wessi Im Job herrscht die Sachebene vor. Persönliches wird weitgehend herausgehalten.
Ossi Im Job vermischen sich Sachebene und Persönliches.

Wessis lassen Konflikte gezielt eskalieren, nehmen aber die Auseinandersetzung anschließend nicht übel.
Ossis vermeiden den offenen Konflikt und suchen schnell wieder nach Übereinstimmungen.

Wessi Schweigen bedeutet „Ja“. Wer nicht widerspricht, ist einverstanden.
Ossi Schweigen bedeutet „Nein“. Wer nicht ausdrücklich zustimmt, ist nicht einverstanden.

Wessi Führungskräfte geben das Ziel vor, den Weg dorthin müssen die Mitarbeiter selbst finden.
Ossi Führungskräfte geben auch einzelne Arbeitsschritte vor.


(Quelle: Junge Karriere, 29.09.03)

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hmm..eigentlich kann ich viel davon bestätigen Oo

nur:

In Antwort auf:

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Wessi Führungskräfte geben das Ziel vor, den Weg dorthin müssen die Mitarbeiter selbst finden.
Ossi Führungskräfte geben auch einzelne Arbeitsschritte vor.

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In Antwort auf:

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Ossi Sprechpausen sind lang. Wer zuerst spricht, holt sein Gegenüber mit Fragen ins Gespräch.

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Sprecht mal nicht gleich von "Führungskräften". Nur weil sie das Ziel vorgeben. Wenn die Führungfähigkeiten erlernt hätten, würden die auch führen können und nicht nur "vorgeben".

In Antwort auf:

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Führungskräfte geben das Ziel vor, den Weg dorthin müssen die Mitarbeiter selbst finden

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Renate, Du übertreibst ja gleich wieder. Richtige Führungskräfte haben auch ein Fingerspitzengefühl dafür, wie weit Vorkauen angebracht ist. Und genau die vermisse ich hier. Ausnahmen gibt es bestimmt. Sind mir nur noch nicht begegnet. Ob ich meinen Cheferwartungen auch selbst gerecht werden konnte, weiß ich nicht. Mußt Du meinen Exangestellten fragen. In seine eigene Tasche zu wirtschaften, brauchte ich ihm nicht vorkauen. Da war er richtig auf Draht. Beim "Rest" brauchte es etwas mehr Zeit. Es gibt "Fachkräfte", die kommen ohne das Vorkauen gar nicht zurecht, und dann gibt es welche, die begreifen schnell. Du gehörst wohl zu den letztgenannten? Blöde Frage. Bist ja een gelernter DDR-Bürger. Das sind meine Beobachtungen während meiner Standaufenthalte in der Umgebung von S.