Habe gerade unverlangt folgendes Statement der Firma Lidl erhalten. Dieses wurde über den Newsletterverteiler der wöchentlichen Angebote verschickt.

In Antwort auf:

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Stellungnahme zum "Stern" Bericht über Lidl:
Wir pflegen einen fairen Umgang mit unseren Mitarbeitern
Neckarsulm, 26.03.2008. "Die im Stern skizzierten Vorwürfe und Feststellungen haben uns sehr betroffen gemacht. Insbesondere der damit vermittelte Eindruck, wir würden unsere Mitarbeiter "bespitzeln", entspricht in gar keinem Fall unseren Führungsgrundsätzen und dem praktizierten fairen Umgang mit unseren Mitarbeitern", sagt Jürgen Kisseberth, Geschäftsleitungsmitglied Mitarbeiter und Soziales der Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG.
Um durch Diebstahl verursachte Inventurverluste zu vermeiden, arbeitet auch Lidl - wie im gesamten Handel üblich - mit Kameraanlagen, um Diebstähle aufzuklären. Im Jahr 2007 gab es in 8 Prozent der deutschen Filialen aber besonders auffällige Inventurdifferenzen. Deshalb wurde in diesen Filialen zusätzlich für einen begrenzten Zeitraum mit Detekteien zusammengearbeitet.
Die Aufgabe der Detekteien war es, in den Filialen zusätzliche Erkenntnisse zur Aufklärung von Diebstählen zu gewinnen. Die in diesem Zusammenhang über diesen Aufgabenbereich hinaus festgehaltenen weiteren Informationen wurden zu keiner Zeit in irgendeiner Weise weiterverwertet.
Die Hinweise und Beobachtungen, die vom Stern veröffentlicht wurden, entsprechen weder im Umgangston noch im Stil unserem Verständnis von einem fairen Umgang mit unseren Mitarbeitern. Deshalb hat Lidl die Zusammenarbeit mit einem der betroffenen Dienstleister schon vor längerer Zeit beendet. Wir haben uns zudem entschieden, unser Eigentum zukünftig ausschließlich mit sichtbar angebrachten Kamerasystemen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu schützen.

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ja das ist ein lustiges unternehmen - hatte da auch mal ein prob. Naja egal - nun weiß ich wieder, warum ich da nur im notfall mal ne kleimigkeit hol

Arbeitgeber wie heute Lidl, morgen Aldi, übermorgen Penny,etc.

haben doch eines gemeinsam, nämlich die gnadenlose Ausbeutung ihrer Arbeitnehmer. Unterhaltet euch mal mit diesen Arbeitnehmern, nicht am Arbeitsplatz, sondern auf der Strasse, dort, wo keine Kamera o. Mikrofon das Gespräch beobachten kann, zu welchen misserablen Bedingungen sie schuften müssen! Die meisten Beschäftigten in einer Schicht sind ohne hin 400,-- EURO-Jobber, denen innerhalb zwei Wochen gekündigt werden kann und verängstigt sind.Nur das Leitungspersonal einer Filiale ist fest angestellt, Arbeitnehmer, die bis zur doppelten Arbeitszeit bei gl. Lohn arbeiten müssen. Die jetzt in die Öffentlichkeit geradene Detektivarbeit bei Lidl ist nur die Spitze einers Eisberges, war ein Betriebsunfall, für den sich Lidl bei den 42.000 Arbeitnehmern heute entschuldigt hat. Welcher Hohn für die Betroffenen Arbeitnehmer!

Zuviel Narrenfreiheit bekommt auch den Angestellten nicht. Ich sprech aus eigener Erfahrung. Es ist bekannt, daß die größten Unternehmensverluste nicht durch aussen, sondern durch die eigenen Mitarbeiter entstehen. Es ist auch bekannt, daß etwa 50% aller Angestellten mit (unterschiedlich hoher) krimineller Energie zur Arbeit gehen und sie dort ausleben. Die andere Hälfte leidet unter den. Über die Bekämpfungsmethoden kann ja diskutiert werden. Wer ein reines Gewissen hat, kann über die Kameras nur schmunzeln. Blitzer stehen auch nicht wegen der vorbildlichen Autofahrer am Straßenrand.

Zitat von Buhli

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Zuviel Narrenfreiheit bekommt auch den Angestellten nicht. Ich sprech aus eigener Erfahrung. Es ist bekannt, daß die größten Unternehmensverluste nicht durch aussen, sondern durch die eigenen Mitarbeiter entstehen. Es ist auch bekannt, daß etwa 50% aller Angestellten mit (unterschiedlich hoher) krimineller Energie zur Arbeit gehen und sie dort ausleben.

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Zitat von Buhli

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Wer ein reines Gewissen hat, kann über die Kameras nur schmunzeln. Blitzer stehen auch nicht wegen der vorbildlichen Autofahrer am Straßenrand.

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